-
Pe cine dăm vina? – Cauzele tratamentului necorespunzător la locul de muncă
Relaționarea de la locul de muncă evoluează în timp, iar angajații se influențează reciproc. Dar care sunt cauzele tratamentului necorespunzător de la locul de muncă? Și cum poate influența angajatul – în mod pozitiv sau negativ – comportamentul șefului său?Mai mult -
Deschiderea către experienţă şi autoeficacitatea în căutarea unui loc de muncă: un studiu asupra efectului mediator al autoeficacităţii în căutarea unui loc de muncă
Studiul încearcă să răspundă unei probleme stringente a societăţii: şomajul. Acesta se concentrează pe acoperirea golului care există la nivelul literaturii de specialitate cu privire la relaţia dintre trăsăturile de personalitate şi procesul de căutare al unui job.Mai mult -
Utilizarea smartphone-ului după o zi de muncă împiedică procesul de recuperare
Unde se află granița dintre angajament organizațional și burnout? Cum să facilităm performanța în muncă, fără să inhibăm satisfacția angajatului, fără să-i afectăm sănătatea? Într-o societate caracterizată prin criză economică și reducere de personal, angajații fac tot mai multe demersuri pentru a reuși să-și păstreze slujba.Mai mult -
Corelate și predictori ai fenomenului de hărțuire la locul de muncă în România
Hărțuirea la locul de muncă se definește prin angajarea în acte de abuz sau de marginalizare intenționată a unui angajat de către alt angajat, cu scopul de a îi sabota performanța în sarcinile de serviciu. Aceste comportamente...Mai mult -
Comunicat APIO: "Impotriva tendintei catre mediocritate"
Conducerea Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO) a urmărit cu mare interes dezbaterea care a început cu privire la initiativa Colegiului Psihologilor din Romania (COPSI) de a renunta la obligativitatea absolvirii unui program academic la nivel de Master pentru ca un psiholog sa poata fi certificat la nivelul de psiholog specialist de catre COPSI.Mai mult -
-
Email: secretar@apio.ro
